Formation Maîtriser la méthode AEC DISC

Découvrez la méthode AEC DISC pour améliorer votre communication interpersonnelle et la gestion des dynamiques d’équipe. Apprenez à analyser les profils comportementaux, anticiper les besoins des collaborateurs et adapter votre approche pour optimiser les interactions. Cette formation est idéale pour les managers, les coachs et toute personne souhaitant renforcer son leadership et sa capacité d’adaptation.

Objectif pédagogique

Comprendre les fondements théoriques et pratiques de la méthode AEC DISC.
Analyser les différents styles de comportement et communication selon le modèle DISC.
Adapter sa communication et son management aux profils DISC identifiés.
Résoudre les conflits et améliorer la cohésion d’équipe en utilisant les principes AEC DISC.
Développer des stratégies personnalisées pour optimiser le leadership et l’efficacité organisationnelle.

Modalité pédagogique

Formation en présentiel dans le cadre des sessions proposés par notre formateur
Méthodes d’animation participatives : interactivité, exemples et mise en pratiques
Procédés pédagogiques adaptés au niveau du/des participants
Travaux pratiques adaptés à votre activité

Programme pédagogique

Module 1: Introduction à la méthode AEC DISC

Découvrir les origines et les principes fondamentaux de la méthode AEC DISC.
Comprendre les quatre dimensions du modèle DISC : Dominance, Influence, Stabilité, Conformité.
Identifier les applications de la méthode DISC dans différents contextes professionnels.

Module 2: Analyse comportementale avec DISC

Apprendre à évaluer et à classifier les comportements selon les catégories DISC.
Utiliser des outils d’analyse comportementale pour observer et comprendre les interactions au sein d’une équipe.
Pratiquer l’interprétation des profils DISC à travers des études de cas et des simulations.

Module 3: Communication efficace grâce au DISC

Adapter sa communication aux différents profils DISC pour améliorer l’efficacité des échanges.
Développer des compétences en écoute active adaptées aux différents types de comportement.
Gérer les feedbacks constructifs en fonction des profils comportementaux DISC.

Module 4: Gestion des conflits avec la méthode DISC

Identifier les sources potentielles de conflits entre différents profils DISC.
Appliquer des stratégies de résolution de conflits adaptées aux spécificités comportementales.
Simuler des scénarios de gestion de conflits pour renforcer l’apprentissage et la compréhension.

Module 5: Leadership et management selon DISC

Évaluer l’impact des styles de leadership DISC sur la performance de l’équipe.
Développer des techniques de management adaptatives pour motiver et engager divers profils comportementaux.
Créer des plans de développement personnel et professionnel basés sur l’analyse DISC.

Module 6: Synthèse et mise en application de la méthode AEC DISC

Intégrer les compétences acquises à travers un projet final qui simule une situation réelle de gestion d’équipe.
Analyser et discuter des retours d’expérience des participants pour consolider les connaissances.
Planifier la continuation du développement des compétences DISC au-delà de la formation.

4.8

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Comment évaluer ses droits avec Formatrix ?

Il suffit de renseigner le formulaire prévu à cet effet. Vous recevrez dans les 48 heures un appel de la part de notre conseillère qui vous donnera toutes les informations sur le fonctionnement du parcours de formation. Cela sera aussi l’occasion d’évaluer vos droits à l’information. A l’issue de cet échange , nous nous chargeons de monter votre dossier de financement. A réception, il vous suffira de signer la convention de formation et on s’occupe du reste.

Absolument, il n’y a aucun frais pour devenir membre du Pôle Formation Formatrix. Une fois accepté, vous bénéficierez du portage QUALIOPI CPF, incluant la mise à disposition et l’accompagnement personnalisé d’une conseillère formation. Nous prélevons une commission sur les projets que nous réalisons ensemble, ce qui vous permet, dès notre collaboration, de profiter de tous les avantages d’un Organisme de formation, sans les tracas.

Comment choisir mon parcours formation avec Formatrix ?

Selon votre projet professionnel et vos aspirations personnelles , nous vous invitons à consulter notre catalogue de formation . Si vous avez envie de faire le point sur votre projet professionnel, nos conseillers sont à votre disposition.

Comment fonctionne le financement de ma formation ?

Selon les OPCO les règles de financement sont différentes , c’est pourquoi nous vous encourageons à faire le point avec nos conseilleurs pour mieux connaître sur vos possibilités de financement via votre OPCO.

Puis je choisir entre Formation en présentiel et distanciel ?

Chez Formatrix, nous croyons à la flexibilité et à l’adaptabilité pour répondre à vos besoins. Vous avez donc le choix entre des formations en présentiel et en distanciel.

Formation en distanciel : Idéale pour ceux qui souhaitent apprendre à leur propre rythme, où qu’ils se trouvent. Vous avez accès à des modules en ligne, des vidéos interactives, et un accompagnement personnalisé de nos formateurs, tout cela depuis le confort de chez vous.
Formation en présentiel : Pour ceux qui préfèrent une dynamique de groupe, nos sessions en présentiel sont organisées dans divers centres de formation à travers le pays. Vous bénéficiez d’un environnement d’apprentissage collaboratif, avec des échanges directs et une immersion totale.

Que vous choisissiez le distanciel ou le présentiel, nos formations sont conçues pour être tout aussi enrichissantes et efficaces. Vous pouvez même opter pour un format hybride, combinant les avantages des deux modes.

Comment fonctionne mon parcours d'apprentissage ?

Chaque parcours de formation est unique et tant les supports que la pédagogie dépendra de votre parcours de formation et du formateur qui aura pour mission de vous faire monter en compétence dans les meilleurs conditions. Avec votre conseiller , vous déterminez le rythme et la durée de la formation selon vos convenances. Une fois le dossier de financement validé , votre formateur vous transmettra une convocation avec l’ensemble des indications nécessaires pour vous mener vers la réussite.

Ce parcours de formation est également référencé sur le site Grand EST.

Combien de temps dure une formation ?

La durée de nos formations varie en fonction du programme choisi et de votre rythme d’apprentissage. Certaines peuvent être complétées en quelques semaines, tandis que d’autres, plus approfondies, peuvent prendre plusieurs mois. Vous avez la flexibilité de gérer votre emploi du temps pour que la formation s’intègre harmonieusement à votre quotidien.

Puis-je bénéficier d'un accompagnement personnalisé ?

Absolument. Nous mettons un point d’honneur à vous offrir un accompagnement sur mesure. Nos formateurs sont là pour répondre à vos questions, vous aider à surmonter les obstacles et maximiser vos chances de réussite. Chez Formatrix, vous n’êtes jamais seul dans votre parcours de formation.

Ai-je besoin de compétences spécifiques pour suivre vos formations ?

Nos formations sont accessibles à tous, quel que soit votre niveau. Nous proposons des parcours pour débutants ainsi que des modules avancés pour ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances. Avant de commencer, vous pouvez nous contacter pour un diagnostic personnalisé afin de choisir la formation la mieux adaptée à vos besoins.