pedagogie@formatrix.fr
Business

Piloter la performance d’équipe et adopter un management adapté aux collaborateurs

Mise à jour du programme : 4 novembre 2026

Management de la performance d’une équipe

Formatrice en blazer rose, bras croisés

Niveau

Confirmé

Tarif

À partir de 3 490 € HT en inter-entreprises (7 500 € HT en intra-entreprise)

Durée

42 heures (6 modules de 7h)

Durée indicative, ajustée après le test de positionnement.

Objectif

Management de la performance d’une équipe

Pré-requis

Expérience de management confirmée (5 ans minimum) ; responsabilité d'une équipe ou d'un périmètre organisationnel ; projet de transformation ou d'amélioration de la performance

Public cible

  • Managers de proximité, chefs d'équipe et responsables de service.
  • Dirigeants de TPE et PME qui encadrent une équipe.

Objectifs pédagogiques

  • Fixer un cadre clair et des objectifs opérationnels en lien avec la stratégie de l’entreprise.
  • Adapter son style de management aux profils, compétences et motivations des collaborateurs.
  • Animer les rituels collectifs de performance et favoriser la co-construction.
  • Mener des entretiens individuels adaptés (suivi, feedback, recadrage, motivation, développement).
  • Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit.
  • Piloter l’activité grâce à des outils de suivi et ancrer une dynamique d’amélioration continue.

Programme pédagogique

Module 1 – Définir le cadre et fixer des objectifs (7h)

  • Décliner la stratégie en objectifs SMART.
  • Clarifier les rôles et responsabilités de chaque membre de l’équipe.
  • Construire des indicateurs de performance pertinents alignés sur la valeur créée.
  • Prendre en compte les spécificités individuelles (compétences, handicap, disponibilités, appétences).
  • Mise en pratique : atelier de déclinaison d’objectifs à partir d’un cas réel.

Module 2 – Adapter son style managérial (7h)

  • Diagnostiquer la maturité et l’autonomie des collaborateurs (méthode Hersey-Blanchard).
  • Ajuster son style de leadership (directif, persuasif, participatif, délégatif).
  • Développer la motivation et l’engagement dans des contextes variés.
  • Adopter une posture managériale éthique et inclusive.
  • Mise en pratique : jeu de rôle sur l’ajustement du management selon le profil collaborateur.

Module 3 – Animer les rituels et réunions de performance (7h)

  • Préparer et animer des réunions productives, orientées résultats.
  • Utiliser des outils collaboratifs pour faciliter la décision agile.
  • Favoriser l’expression de chacun et l’émergence d’idées innovantes.
  • Instaurer des rituels réguliers de pilotage et de partage de résultats.
  • Mise en pratique : animation d’une réunion de suivi de performance filmée et débriefée.

Module 4 – Conduire les entretiens individuels (7h)

  • Préparer et structurer un entretien de performance.
  • Maîtriser les techniques de feedback constructif et de coaching.
  • Conduire différents types d’entretien : motivation, recadrage, développement, évaluation.
  • Élaborer avec le collaborateur un plan de développement de compétences.
  • Mise en pratique : simulation d’entretiens variés avec mise en situation.

Module 5 – Gérer les conflits et situations difficiles (7h)

  • Détecter les signaux faibles de tensions.
  • Utiliser les techniques de communication non violente (CNV).
  • Mettre en place des outils de médiation et de négociation.
  • Maintenir un climat de confiance et d’engagement collectif.
  • Mise en pratique : résolution d’un cas de conflit en équipe avec feedback collectif.

Module 6 – Piloter l’activité et ancrer l’amélioration continue (7h)

  • Mettre en place des tableaux de bord et KPIs adaptés.
  • Analyser les écarts et définir des plans d’action correctifs.
  • Formaliser les processus clés de l’équipe.
  • Installer une culture d’apprentissage et d’amélioration continue.
  • Mise en pratique : construction d’un tableau de bord et plan d’action d’équipe.
  • Une expérience d’apprentissage optimale pour favoriser votre montée en compétence
  • Une formation adaptée à votre niveau après une évaluation

Résultats attendus

  • Un cadre et des objectifs opérationnels clairs, reliés à la stratégie de l'entreprise.
  • Des rituels collectifs et des entretiens individuels (suivi, feedback, recadrage) menés avec méthode.
  • Des outils de pilotage de l'activité et un plan d'amélioration continue pour votre équipe.
Formateur barbu grisonnant, souriant, en veste bleue

Un expert de son domaine vous accompagne

Chaque programme est animé par un expert de son domaine et adapté à votre niveau. Notre équipe pédagogique vous rappelle pour cadrer votre besoin, valider le niveau adapté et construire le déroulé de votre formation.

Être rappelé par un conseiller

Informations réglementaires

Modalités d'évaluation

  • Avant la formation : test de positionnement pour évaluer votre niveau de départ et adapter le contenu à vos objectifs.
  • Pendant la formation : évaluations formatives (exercices, quiz, mises en situation) qui mesurent votre progression.
  • En fin de parcours : évaluation des acquis au regard des objectifs pédagogiques de la formation.
  • Le dernier jour : questionnaire de satisfaction à chaud ; un questionnaire d'évaluation à froid vous est envoyé dans les mois qui suivent.
  • Remise d'un certificat de réalisation et d'une attestation de fin de formation qui précise les acquis.

Accessibilité handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Signalez-nous tout besoin le plus tôt possible, idéalement avant l'inscription : aucun justificatif médical n'est demandé.

Le référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles : rythme, supports, outils, lieu, durée des épreuves. Pour une épreuve de certification, les aménagements dépendent des règles de l'organisme certificateur : nous faisons la demande avec vous.

Si une adaptation n'est pas possible chez nous, nous vous orientons vers des acteurs spécialisés, comme l'Agefiph ou Cap emploi. Les informations que vous nous confiez restent confidentielles.

Référent handicap : Ludovic Albisser — pedagogie@formatrix.fr

Délais d'accès

Nous répondons à votre demande sous 72 heures ouvrées. La formation peut démarrer 15 jours ouvrés après l'accord du financeur. Pour un financement CPF, un délai minimum de 11 jours ouvrés s'applique entre la validation de la commande sur Mon Compte Formation et l'entrée en formation.

Dernière mise à jour du programme

Dernière mise à jour du programme le 4 novembre 2026

Certification

Cette formation ne fait pas l'objet de certification.

Comment se déroule la certification ?

Cette formation ne fait pas l'objet de certification.

Vos questions sur nos formations

Comment évaluer ses droits avec Formatrix ?

Il suffit de renseigner le formulaire prévu à cet effet. Vous recevrez sous 72 heures ouvrées un appel de la part de notre conseillère qui vous donnera toutes les informations sur le fonctionnement du parcours de formation. Cela sera aussi l'occasion d'évaluer vos droits à la formation. À l'issue de cet échange, nous nous chargeons de monter votre dossier de financement. À réception, il vous suffira de signer la convention de formation et on s'occupe du reste.

Comment choisir mon parcours formation avec Formatrix ?

Selon votre projet professionnel et vos aspirations personnelles, nous vous invitons à consulter notre catalogue de formation. Si vous avez envie de faire le point sur votre projet professionnel, nos conseillers sont à votre disposition.

Comment fonctionne le financement de ma formation ?

Selon les OPCO, les règles de financement sont différentes, c'est pourquoi nous vous encourageons à faire le point avec nos conseillers pour mieux connaître vos possibilités de financement via votre OPCO.

Puis-je choisir entre formation en présentiel et distanciel ?

Chez Formatrix, nous croyons à la flexibilité et à l'adaptabilité pour répondre à vos besoins. Vous avez donc le choix entre des formations en présentiel et en distanciel.

Formation en distanciel : idéale pour ceux qui souhaitent apprendre à leur propre rythme, où qu'ils se trouvent. Vous avez accès à des modules en ligne, des vidéos interactives, et un accompagnement personnalisé de nos formateurs, tout cela depuis le confort de chez vous.

Formation en présentiel : pour ceux qui préfèrent une dynamique de groupe, nos sessions en présentiel sont organisées dans divers centres de formation à travers le pays. Vous bénéficiez d'un environnement d'apprentissage collaboratif, avec des échanges directs et une immersion totale.

Que vous choisissiez le distanciel ou le présentiel, nos formations sont conçues pour être tout aussi enrichissantes et efficaces. Vous pouvez même opter pour un format hybride, combinant les avantages des deux modes.

Comment fonctionne mon parcours d'apprentissage ?

Chaque parcours de formation est unique et tant les supports que la pédagogie dépendront de votre parcours de formation et du formateur qui aura pour mission de vous faire monter en compétence dans les meilleures conditions. Avec votre conseiller, vous déterminez le rythme et la durée de la formation selon vos convenances. Une fois le dossier de financement validé, votre formateur vous transmettra une convocation avec l'ensemble des indications nécessaires pour vous mener vers la réussite.

Ce parcours de formation est également référencé sur le site Grand Est.

Combien de temps dure une formation ?

La durée de nos formations varie en fonction du programme choisi et de votre rythme d'apprentissage. Certaines peuvent être complétées en quelques semaines, tandis que d'autres, plus approfondies, peuvent prendre plusieurs mois. Vous avez la flexibilité de gérer votre emploi du temps pour que la formation s'intègre harmonieusement à votre quotidien.

Puis-je bénéficier d'un accompagnement personnalisé ?

Absolument. Nous mettons un point d'honneur à vous offrir un accompagnement sur mesure. Nos formateurs sont là pour répondre à vos questions, vous aider à surmonter les obstacles et maximiser vos chances de réussite. Chez Formatrix, vous n'êtes jamais seul dans votre parcours de formation.

Ai-je besoin de compétences spécifiques pour suivre vos formations ?

Nos formations sont accessibles à tous, quel que soit votre niveau. Nous proposons des parcours pour débutants ainsi que des modules avancés pour ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances. Avant de commencer, vous pouvez nous contacter pour un diagnostic personnalisé afin de choisir la formation la mieux adaptée à vos besoins.

Les formations qui pourraient également vous intéresser

Blog pédagogique

Articles pour aller plus loin

Tous les articles du blog pédagogique